Суббота20 октября
Новости и общество

Понятие культуры: корпоративной и организационной

7 августа 2012

Культура включает в себя разные аспекты жизни человека. Поэтому понятие культуры порой так разнообразно и толкования её существуют в нескольких вариантах. Из-за широты понимания термина возникают спорные вопросы, например: есть ли различие между корпоративной культурой и организационной культурой? Об этом пойдет речь в статье.

Культура – толкование термина.

Впервые понятие культуры возникло в 160 г. до н. э. в земледельческом трактате Катона Старшего, писателя, историка и государственного деятеля Древнего Рима. Различают культуру религиозную и связанную с субъективными качествами человека. Термин толковался в зависимости от множества существующих научных и философских определений. Например, есть такие высказывания о сущности предмета культуры: "Культура - это реализация на практике духовных и общечеловеческих ценностей". В большой советской энциклопедии культура объясняется, как существующий на определенном историческом этапе уровень развития человека и общества, проявляющийся в типах деятельности людей и организации их жизни, а также созданных человечеством духовных ценностей. У Ю. Лотмана понятие культуры включает совокупность информации о поведении человека, которая не наследуется генетически. Даниил Андреев понимал под культурой весь имеющийся у человечества творческий багаж. В современной трактовке культуры ценностной различают всю совокупность результатов деятельности человека, которые внутри конкретных социальных систем признаны ценными. Их совокупность является характерным признаком социальной группы и её духовной основой.

Понятие терминов «корпоративная культура» и «организационная культура»

Проводимые научные исследования, целью которых является изучение жизни организаций, манипулируют обоими понятиями «корпоративная культура» и «организационная культура», практически используя их как синонимы. К такому мнению приходят отечественные исследователи В. А. Спивак, О. С. Вихановский и др.

Между организационной и корпоративной культурой все же присутствуют различия. У Т. Ю. Базарова есть мнение, что под организационной культурой надо понимать общую характеристику организации, куда входят ее ценности, оценка результатов деятельности, образ поведения, представления о целях организации, принципах поведения и вариантах реагирования. Он же объясняет корпоративную культуру, как бездоказательные предположения, собранные в сложный комплекс, который принимается всеми состоящими в организации членами и задает рамки поведения для большей части организации. Таким образом, понятие корпоративной культуры включает в себя уникальный набор ценностей и поведенческих моделей, индивидуальных для каждой конкретной организации. А. А. Максименко пытается провести границу между организационной и корпоративной культурой по размеру организации, но не уточняет, каково должно быть число сотрудников в том и другом случае.

Но в то же время понятие организационной культуры является более общим по отношению к «корпоративной», так как не всякая организация может быть корпорацией. Если под понятием «корпоративная» имеется в виду профессиональная культура, тогда она будет включать в себя ценности и нормы работников, занятых в конкретной сфере и служить основанием для осознания ответственности перед обществом и значимости для него. Теперь можно трактовать «корпоративную культуру» как собирательный термин, обобщающий организационные культуры предприятий, которые заняты в одной сфере деятельности.

Пытаясь развести эти два термина, можно прийти к выводу, что понятие культуры, в том числе организационной, выступает как более широкое, призванное отражать деятельность коллектива предприятия (организации), формирование «команды», выработку единого стиля работы всех сотрудников. А корпоративная культура более подробно охватывает деятельность коллектива, и состоит из философии, системы ценностей, норм поведения, поведенческих ритуалов, которые складываются в организации.

Источник: fb.ru
Похожие материалы
Виды культуры, корпоративная и правовая культура Новости и общество
Виды культуры, корпоративная и правовая культура

Среди многогранного понятия "культура" различают несколько ее видов. Виды культуры отличаются по тому признаку, кем и для кого она создана. Различают основные виды – элитарная, народная, массовая, контр- и субку...

Противодействие терроризму: основные принципы, понятие, определение, правовые и организационные основы, минимизация потерь и способы урегулирования Закон
Противодействие терроризму: основные принципы, понятие, определение, правовые и организационные основы, минимизация потерь и способы урегулирования

На сегодняшний день терроризм стал самой острой проблемой всего современного мира. Он сильно дестабилизирует обстановку как на всей планете, так и в отдельных регионах. Сегодня насчитывается около 500 формирований, ко...

Как создать профсоюз в организации: определение, понятие, проведение документальной и организационной работы и соответствие правовым и законодательным нормам Закон
Как создать профсоюз в организации: определение, понятие, проведение документальной и организационной работы и соответствие правовым и законодательным нормам

Профсоюз представлен объединением работников конкретного учреждения, основной целью которого выступает защита интересов и прав граждан при взаимодействии с работодателями или представителями разных государственных стр...

Организационная культура предприятия и ее основные  характеристики Новости и общество
Организационная культура предприятия и ее основные характеристики

В настоящее время управляемыми предметами являются не только технические средства, человеческий ресурс, но и организационная культура предприятия. Она не только помогает понять ее суть (как любой другой культуры), ...

Понятие культуры речи, критерии и качества хорошей речи. Основные качества хорошей речи Самосовершенствование
Понятие культуры речи, критерии и качества хорошей речи. Основные качества хорошей речи

Культура речи является отдельной дисциплиной в языкознании. Ее основной целью выступает не накопление как можно больших знаний, а умение их правильно применять. Речь - это выявление характера человека и даже общества ...

Методологическая культура педагога: понятие, сущность, критерии и признаки Образование
Методологическая культура педагога: понятие, сущность, критерии и признаки

Преподаватели, обучающие одному и тому же предмету в школах, институтах, университетах и других учебных заведениях, могут коренным образом отличаться друг от друга своим способом ведения занятий. Казалось бы, если учи...

Сроки рассмотрения уголовных дел: основные принципы, понятие, виды, определение, правовые и организационные основы, соответствие законодательным актам Закон
Сроки рассмотрения уголовных дел: основные принципы, понятие, виды, определение, правовые и организационные основы, соответствие законодательным актам

Каждое судебное дело решает судьбу как минимум одного человека. От справедливости судебной системы и объективного подхода зависит доверие граждан к судебной системе страны. Уголовные процессы требуют соблюдения жестки...

Приобретательная давность - это... Основные принципы, понятие, определение, ГК РФ, статья 234, течение срока, правовые и организационные основы Закон
Приобретательная давность - это... Основные принципы, понятие, определение, ГК РФ, статья 234, течение срока, правовые и организационные основы

Приобретательная давность – это один из путей получения права собственности на имущество. Она была закреплена еще в древнеримских нормативных актах и называлась usucapio, т. е. "приобретение в результате использ...

Экономическая и организационная характеристика предприятия. Краткая характеристика ООО Бизнес
Экономическая и организационная характеристика предприятия. Краткая характеристика ООО

Организационная и экономическая характеристика предприятия краткая позволяет судить о положении дел субъекта экономической деятельности. В рамках статьи будет рассмотрено, что должно в ней быть, и небольшой пример сос...

Корпорация: понятие, экономическая природа и основные виды. Корпорации в России Бизнес
Корпорация: понятие, экономическая природа и основные виды. Корпорации в России

Основу экономик большинства стран мира составляют корпорации. При этом данный термин может соответствовать экономическим субъектам с самыми разными характеристиками — с точки зрения масштабов, структуры, приорит...